成都人才市場官網歡迎您!誠信人才市場是最具規模的成都人才市場,每日常設成都招聘會,成都人才網www.ganmaifood.com成都全職兼職招聘
注冊
成都 切換地區
成都
綿陽
德陽
南充
宜賓
自貢
樂山
瀘州
達州
內江
遂寧
攀枝花
眉山
廣安
資陽
涼山
廣元
雅安
巴中
阿壩
甘孜
畢業生求職常犯的14個錯誤
更新時間:2020-11-11 來源:百家號 作者:職名度 瀏覽次數:228

大學的象牙塔和社會的大熔爐之間是有壁壘的,這就造成了我們畢業生在進入社會后常會進入各種誤區而不自知而錯失了一些珍貴的機會。找工作前先看看自己是不是也犯了這14個錯誤吧!

↓↓↓

01、好成績就自然會有好工作?

從實際情況來看,成績好確實有利于畢業生就業,但它對就業的促進作用是有限度的,并不是學得越好,就業也就越好。其核心原因在于,一些學科成績評價標準與社會對優秀人才的評價標準有非常大的差距。

甚至有些時候,有著豐富的活動經歷和實習經驗,善于與人溝通,能跟不同背景的人打交道的同學,在擇業時能有更大的選擇權

02、大環境不好,只能先就業再擇業?

沒有不就業的擇業,也沒有不擇業的就業。哪怕你大學畢業后暫時只能做一名公司的前臺接待,為什么不做一個目標行業或目標公司內的前臺呢?


其實,我們大多數情況下選擇一個貼近理想的基層崗位并不比隨便找一份工作更難,只是缺乏職業規劃的基本意識。如果迫不得已只能先勉強就業,也要盡量選擇跟長遠目標有關聯性的,這樣才會有職業發展的后勁。

03、薪資要求降低就會更容易就業?

這樣的求職策略實不可取的,一個求職者應該追求一種自我升值型的求職策略。

這就是說,在開始找工作的時候,你自身的價值不是恒定不變的,你可以通過創造性的求職,達到在行業中、在社會中的自我提升,你的每一次求職經驗都應該對你有所幫助,為你增值。

怎么自我增值呢?研究特定的行業、特定的企業、特定的崗位的需要,并且定制式地進行自我培訓,把每一次的求職也都看作是一次獲取信息的過程,結識業內人士的過程,聆聽專業意見的過程,這樣在你求職三個月或者半年之后,你的競爭力價值就會遠非昔日可比,你也許還能跳開底端人才競爭的激烈價格戰。

人才金子塔的底端競爭最趨白熱化,因為同質型人才輕易會被取代,只能比拼低價;如果你能把自身塑造成雇主所需的有獨特招牌式競爭力的相對高端人才,就業的選擇權就會更大。

04、求職信就是要以情動人?

“給我一次機會,我會還您一個驚喜!”可能是影視劇、雞湯文、勵志故事的影響,類似這樣空喊口號的煽情的話經常在求職信中出現,HR已經麻木并且起了一身雞皮疙瘩。

求職信只有兩種可能:一是再強調你的優勢,二是解釋你為什么勝任工作,盡管你的一些背景并不符合標準的要求。所有這些都必須通過實實在在的事例來說明,對于招聘人員而言,未經事實證明的能力,就是不存在的能力。如果你想要證明自己,明天就去做出一件事來,足以寫進求職信與招聘人員分享的——你必須首先給自己一個驚喜,才能“驚喜”他人。

05、要做好萬全準備,再去求職?

許多同學都希望能夠特別有把握,或者站在更高的起點上再開始求職。殊不知,絕對多數的求職者最大的弱點恰恰就是欠缺相關經驗本身!我們只有在戰爭中才能學會戰爭,也只有在求職碰壁中才能更好地理解自己要做哪些準備。

很多在校生對社會、對行業、對雇主的一些看法都是道聽途說,基于這些信息所做的求職規劃也常常是看上去美好,其實經不起推敲。所以,為避免未來求職挫敗的唯一方式,就是提前進入求職狀態,把一些幼稚的錯誤留在關鍵性機會之前。

06、所會技能和擁有證書越多越好?

畢業生有多項技能和多種證書的確會有助于就業,但是最好想清楚自己想要做什么樣的職業,調查這一職業所需要的相應資質,以職業取向來整合自己的相關技能,或者再定向地補充所需技能和證書。

如果一個學生考了很多不相關的證書,擺闊式地羅列在簡歷中,很可能被認為是缺乏對個人優勢的清醒認知而慘遭淘汰。如何讓自身技能“復合”而不“復雜”是我們無法回避的問題。

07、工作要與所學專業對口?

學校的專業設立是遵循純正的學科邏輯,而社會上的職位設立是遵循復雜的市場需求邏輯,大多數工作都是專業復合型的,所以有些專業想要找到完全對口的工作幾乎是不可能的,再加上實際工作過程中難免會涉及到一些陌生的領域或技能,這就需要我們自主學習。

我們要破除僵化的專業對口的思維,只有面向社會、面向市場、面向真實的消費需求,去進行自我教育、自我培養,這樣才是一個現代人才的基本思維方式。

08、求職就是“應聘”,兩者是一回事?

作為一個畢業生,在求職過程中最關鍵要完成的心態轉變恐怕就是從“畢業生”到“求職者”的轉變了。這兩者有什么不同呢?

“畢業生”的基本心態是,我要畢業了,我不得不找一份工作好安排自己的下一步生活,屬于迫于無奈型,他們只是被動地在“應聘”;而“求職者”的基本心態是明白自己所學一切本領的最終目的是為了應用,明白工作不僅是一個糊口的飯碗,同時也是人們實現理想的主要方式,這時候他就該更積極主動地去投入社會,擁抱社會,在市場風浪中搏擊,找到實現自己人生價值的一片天地。

09、只要是大公司就可以?

不少應屆生在找工作的時候只注意到當時最大最有名的公司企業,卻根本沒有留意到企業的未來發展前景。事實是,有些公司雖然在當時能提供較好的待遇,卻因為后期發展乏力,給予的鍛煉機會非常有限,大大限制了員工的發展前景。

畢業生在找工作的時候不要只在意第一份工作的薪酬高低,而是要注重該公司的前途,看未來的發展前景,這樣才能跟著公司一起成長。尤其是大公司+好前景的公司,才是求職季中的最佳選擇。

10、非大城市不去?

舉一個例子,北京的四城區“北京高校畢業生就業意向”調查顯示,在選擇就業地域時,68.6%的人首選北京,排在第二位的是經濟發達的大中城市,占17.5%,而選擇小城鎮的比例僅為1.56%。但人事局統計同樣表明,要求在四城區工作的人,占想留北京工作的人的83%,而實際能如愿的僅占15%。


因此選擇與己匹配是明智之選,對年輕的求職者而言,確立符合實際的擇業觀和就業觀是成功的關鍵。要能透過大城市優越的工作和生活條件,看到其在促進人才成長的現象中,不利的一面。同時也要對自己的實力和優勢有個正確的評估,也就是“衡外情、度已力”,謀定而后動。

11、只有“大、名、公、外”值得?

有調查顯示,畢業生在選擇企業時,“大企、名企、公務員、外企”仍是畢業生的首選目標。這就造成了畢業生就業難的現實問題。跟風盲從、“扎堆”外企、實力不夠、硬沖死拼,結果大都碰得頭破血流、丟盔卸甲。青睞外企、名企并無不當之處,公務員的待遇也令人向往,從積極的一面看,它反映出當代大學生敢于挑戰挑戰、沖擊嚴峻的可貴品質。


從尊重畢業生職業選擇權的視角看,此種現象無可厚非。但就業是現實問題,它受種種因素牽制,因此消 極面亦十分明顯:對于很多畢業生來說“大、名、公、外”在一定程度上很難達到,或者需要作出很多不值得的讓步。在大環境中作出最佳選擇,找到自己真正想要的依然需要畢業生在經歷中思考。

12、簡歷造假是職場常事?

大學的象牙塔和社會的大熔爐之間是有壁壘的,這就造成了我們畢業生在進入社會后聽信一些所謂的“社會經驗”,自以為“老練”地在簡歷上做手腳,以便營造自己豐富的經歷。這樣的做法一旦暴露,反而毀了自己名聲,誤了前程,非但沒有敲開就業的大門,反而淹沒了自己的就業機會。

大學生在制作簡歷時可以學習一些應聘技巧,應抓住重點,對自己的能力,尤其是企業看重的能力進行重點表述。簡歷要有個性,注重個人特點與企業文化的契合,忌盲目夸大,以免面試的時候圓不回來。每次面試后,可以詢問一下面試官的意見,這樣的回饋具有極高的價值。

13、應屆生不值一文?

在競爭如此激烈的今天,競爭辛苦、艱難是必然的,書沒讀好、技不如人,不是名校名系、沒有各種關系,就產生自卑心理、灰心氣餒,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,對于一些單位開出的不平等協議也違心閉眼簽訂,給日后工作帶來嚴重隱患。


信心代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心,求職應聘就有把握有沖勁,敢于面對失敗和挫折,把每當經歷一次打擊看成學到一份知識,積累一次力量和勇氣。所以,在任何困難和挑戰的面前首先要相信自己,但自信不是自負,自大、自傲,而是一個人不言敗的信心。

14、招聘的公司不會騙我?

目前職場找工作難度大,求職者想盡辦法、心情迫切去求職,但許多時候都非常的盲目,其中重要的原因就是對職場認識迷茫、一葉障目,沒有做好有針對性的準備。一些騙子就是利用求職者的急切心理,絞盡腦汁、挖空心思對找工作的人特別是初入職場的畢業生伸出罪惡的黑手。

所以大家求職千萬不要急于求成,中了職場騙子的圈套。這些黑中介多以信息公司的名義出現,在報刊上發布相關的招工信息,最后送往無用工需求和無用工資格的公司。而后者則通過代招聘、代聘的方式,由黑中介和少數有合法手續但違規操作的中介機構發布招工信息,最終達到蒙蔽求職者的目的。由此形成的一個欺騙求職者的“食物鏈”,這種模式也給相關部門查處工作帶來了相當大的難度。

看完這些有沒有恍然大悟呢?其實社會整體對畢業生的寬容度還是很大的,走一些彎路犯一些錯誤也不必過于懊惱。失敗中總結經驗,高質高效地達到自己的目標,找到自己的職業之路,不懼未知,勇創未來!



熱線電話:15982851048 E-mail:www5181314@163.com
公司地址:成都市武侯區磨子橋新南路123號百腦匯4樓
公交路線:6.27.34.55.62.72.92.237等至磨子橋站下
地鐵路線:地鐵3號線磨子橋站A出口

提示:本系統需要運行在IE9.0或以上版本的瀏覽器(如:360瀏覽器極速模式、谷哥瀏覽器、火狐瀏覽器等);建議使用1280*720分辨率以上瀏覽。

版權所有: 2003 - 2014 人才聯盟網 www.ganmaifood.com(成都人才市場-成都人才網) 蜀ICP備05001663號 技術支持: 萬息科技

日本A级作爱片无码