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面試官面談過程中的話語決定權是否奏效
更新時間:2020-11-10 來源:百家號 作者:心情小屋驛站 瀏覽次數:211

今年年初剛跳槽到一家小型的歐洲企業,4月份隨著國際疫情爆發,公司訂單受挫,部門縮編裁員,試用期還沒滿的我不幸第一批被裁了。接下來找工作一度機會渺茫,10月底終于有了一次機會,世界500強企業之一,但崗位薪資預算不高只有7K-7.5K,考慮目前實際困境,決定努力去試爭取一下。面試官部門主管是位馬來西亞籍的男子,約莫50來歲,期間相談甚歡,談到薪資期望值時要了8.5K,等待談價還價,沒曾想到面試官毫不猶豫滿口答應,完全可以滿足,讓我暗自竊喜也大感意外,面試完畢告別還特意叮囑一句回去坐等他的好消息通知,他會和人事談的,我也甚是感謝一番后離開第二日便收到人事通知信息,但薪資比面談的減去1000,問接受不,回想面談過程,自是不答應,而且很自信的回絕低于8.5K就免談,人事見狀,轉話說還有協商余地,部門主管和總經理申請,批了就可以,繼續等待進一步確認消息。我很自信部門主管會申請下來,不然面談時就不會那么毫不猶豫的答應可以滿足了。隔日追問人事,結果是總經理不同意,所以一切泡湯了,面試官和我各自都自信過頭,沒有留一步退路。這幾天想想這一過程,有點懊惱自己,有點后悔當初回復人事欠考慮,太果斷。各位朋友是否也經歷過類似的事情呢?不防來關注聊聊。

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