今年年初剛跳槽到一家小型的歐洲企業，4月份隨著國際疫情爆發，公司訂單受挫，部門縮編裁員，試用期還沒滿的我不幸第一批被裁了。接下來找工作一度機會渺茫，10月底終于有了一次機會，世界500強企業之一，但崗位薪資預算不高只有7K-7.5K，考慮目前實際困境，決定努力去試爭取一下。面試官部門主管是位馬來西亞籍的男子，約莫50來歲，期間相談甚歡，談到薪資期望值時要了8.5K，等待談價還價，沒曾想到面試官毫不猶豫滿口答應，完全可以滿足，讓我暗自竊喜也大感意外，面試完畢告別還特意叮囑一句回去坐等他的好消息通知，他會和人事談的，我也甚是感謝一番后離開第二日便收到人事通知信息，但薪資比面談的減去1000，問接受不，回想面談過程，自是不答應，而且很自信的回絕低于8.5K就免談，人事見狀，轉話說還有協商余地，部門主管和總經理申請，批了就可以，繼續等待進一步確認消息。我很自信部門主管會申請下來，不然面談時就不會那么毫不猶豫的答應可以滿足了。隔日追問人事，結果是總經理不同意，所以一切泡湯了，面試官和我各自都自信過頭，沒有留一步退路。這幾天想想這一過程，有點懊惱自己，有點后悔當初回復人事欠考慮，太果斷。各位朋友是否也經歷過類似的事情呢？不防來關注聊聊。